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        SALUD OCUPACIONAL: 

• La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades laborales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.

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        En este contexto se definen 3 objetivos específicos:

• Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.

• Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.

• Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.

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         PREVENCION DE RIESGOS:

• Se define como un conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de actividad de la organización o Empresa  con el fin de evitar o controlar los riesgos derivados del trabajo. Por otra parte la prevención de riesgo hace referencia a la acción y efecto de prevenir, por lo tanto, permite nombrar a la preparación de algo con aticipación para un determinado fín, con el propósito de prever un daño o anticiparse a una dificultad.

• Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de una pérdida

• Accidente: Acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo causando daño a las personas y/o daño material a la Institución u organización

• Protección: Conjunto de técnicas y procedimientos que tiene por objetivo prevenir al trabajador de un riesgo propio de la actividad que desarrolla.

• El accidente de trabajo se considera como toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

• El accidente de trayecto es el ocurrido en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

• Enfermedad profesional se considera como la causada de un manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte

• Emergencia: es un término que se relaciona a una situación fuera de control que se desarrolló como consecuencia de un desastre o evento inesperado, eventual y muy desagradable en el que altera la tranquilidad y el normal funcionamiento de la comunidad, pudiendo ocasionar víctimas humanas, importantísimos daños materiales y afectar negativamente la estructura social y económica de la Empresa, Institución o dependencia donde se encuentra la persona.

 

        COSTO DEL ACCIDENTE

 

       Los costos del accidente se generan tanto como para el trabajador como para la Institución donde trabaja, en el que se debe considerar tanto             los costos asegurados como los no asegurados

 

• Costo para el trabajador: Lesiones incapacitantes como incapacidad temporal, incapacidad permanente, invalidez total, muerte. Además se deben considerar otras pérdidas como pérdidas de ingresos económicos, trastornos y desajustes del grupo familiar, pérdida de la fuente de trabajo entre otras determinantes.

• Costo para la Institución: Pérdida de producción o servicio, Pérdida de materiales y equipos, disminución de la calidad del producto o servicio, ausentismo, refuerzos y entrenamiento de personal, juicios laborales, multas, pérdiadas monetarias etc.